​​​2015 KTS stajyerlerimiz Batuhan ve Ayşenur mezun oldu. Kendilerini tebrik eder iş yaşamlarında başarılar dileriz.

6 Şubat’ta çalışanlarımızın çocuklarını Tuzla’daki merkez ofisimize hem ellerini çalıştırmaya hem de yaratıcılıklarını konuşturmaya davet ettik.

Esan Nanokil Projesi ile Teknoloji Ödülleri’nde finale kalarak sektöründe bir ilke daha imza attı.

Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Erdal Karamercan ve Stratejik Planlama ve Finansman Grup Başkanı Levent Ersalman, Esan tesislerine iki günlük bir ziyaret düzenledi.

6 Nisan 2016’da düzenlenen etkinlikte Üretim Planlama ve Kontrol Yöneticisi Engin Doğan ve İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu Uğur Yegin öğrencilere Esan’ın tarihi ve geleceği, metalik madenler ve kurşun çinko madenciliği,staj olanakları ve seçme yerleştirme süreçleri hakkında detaylı bilgi verdi.

Madencilik sektöründe öncü uygulamalarımızla ile dikkat çekmeye devam ediyoruz.

Esan, Portekiz’de 3 adet ruhsat sahasında maden arama faaliyeti gerçekleştirmek üzere  maden arama konusunda hizmet veren Portekizli kamu şirketi EDM ile  26.02.2016'da bir işbirliği anlaşması imzaladı.

Esan Ar-Ge, İş Geliştirme, Laboratuvar ve Endüstriyel Mineraller departmanlarının temsilcileri ile Vitra İnovasyon Merkezi'ne bir ziyaret düzenledi. Beraber yapılabilecek çalışmalar ve muhtemel sinerji konuları hakkında yapılan görüşmeler her iki kuruluş içinde çok verimli geçti.

Esan’ın kuruluş yıllarında çeşitli görevlerdeki özverili ve başarılı çalışmaları ile kuruluşumuzun bugünlere gelmesinde emeği olan eski çalışanlarımızla bir araya gelerek, hem Esan’ın bugünkü durumunu paylaştık hem de kendilerine bu başarıdaki katkılarından dolayı teşekkürlerimizi sunduk.

Verimlilik ve üretkenlik yolculuğumuzda çalışanlarımıza destek olmak amacıyla düzenlediğimiz "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Eğitimi" dünyanın en iyi kişisel geliştirme çözümlerinden biri olarak biliniyor.